公司的人事部門常常分管許多方向，薪酬福利、入職離職、考勤出差、員工培訓等等，員工在工作中的方方面面都需要經(jīng)由人事部門的HR來處理。重慶商品零售網(wǎng)站建設(shè)方案現(xiàn)在信息技術(shù)發(fā)展，出現(xiàn)了各式各樣的HR人事管理系統(tǒng)，這類管理系統(tǒng)能夠?qū)⑺腥耸虏块T的工作實現(xiàn)精簡化、系統(tǒng)化，不僅提高公司的辦事效率還能節(jié)省人工費用。那么一款HR人事管理系統(tǒng)具備什么功能呢？

1. 員工人事檔案

關(guān)于員工個人資料和人事檔案都會記錄在案，重慶做網(wǎng)站建設(shè)公司有哪些優(yōu)勢和劣勢當公司或者個人需要的時候就能直接調(diào)取你的資料。每位員工從進入公司以來的調(diào)動晉升記錄也都可以在他的人事檔案里看到。

2. 薪酬管理

每月能夠一鍵核算工資表，支持分組設(shè)定薪酬結(jié)構(gòu)，并給員工發(fā)放電子工資條。員工可以隨時用手機登錄這個HR人事管理系統(tǒng)的員工端，查重慶忠縣網(wǎng)站建設(shè)哪家公司便宜點看自己的薪酬情況。

3. 社保福利管理

社保是企業(yè)必須給員工繳納的一項福利，在人員變動頻繁的企業(yè)，HR每月做申報表增減員不止繁瑣還容易出現(xiàn)錯漏。有了HR人事管理系統(tǒng)，可以根據(jù)員工人事檔案和每月入離職信息，一鍵生成增減員表，減輕了人事工作的負擔。其他節(jié)假日、活動福利，也都可以自定義記錄，方面企業(yè)進行人力成本核算。

4. 規(guī)避用工風險

人事手工作業(yè)和使用管理系統(tǒng)還有一個本質(zhì)上的區(qū)別，就是管理系統(tǒng)可以智能檢測企業(yè)用工風險點，給予預警，幫助企業(yè)規(guī)避用工風險，實現(xiàn)全程規(guī)范化管理。

HR人事管理系統(tǒng)是企業(yè)和公司走向現(xiàn)代化的一個必不可缺的平臺和基礎(chǔ)。提高工作效率，減少繁雜事務(wù)性工作，優(yōu)化和降低人力成本；防控用工風險，助企業(yè)穩(wěn)健快速發(fā)展。

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