隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)對(duì)人事管理系統(tǒng)的需求愈發(fā)明顯，不管是大企業(yè)還是小公司，人事管理系統(tǒng)都發(fā)揮著不同的作用。那么人事管理系統(tǒng)都有哪些基礎(chǔ)功能呢？

組織管理

人事管理系統(tǒng)支持集團(tuán)化組織架構(gòu)管理，zui大支持拓展10級(jí)，為企業(yè)提供更靈活的組織管理，合理配置企業(yè)資源。并支持對(duì)任意部門作廢或恢復(fù)。

人事檔案管理

員工檔案除了提供通用的人事信息記錄外，還支持對(duì)個(gè)性化的人事資料管理，想要記錄的信息字段由管理員自定義增加。且字段支持多種錄入格式、錄錯(cuò)糾正、身份證讀取錄入、其他分類資料管理等功能。

人事異動(dòng)管理

具備多種崗位變動(dòng)類型和歷史變動(dòng)追溯，可從多種維度查詢員工的崗位變動(dòng)和借調(diào)情況。如查詢某一期間公司或部門員工的變動(dòng)情況，又例如從個(gè)人的角度查詢10年內(nèi)某員工的人事變動(dòng)情況。

離職管理

員工可從移動(dòng)端自助申請(qǐng)離職，并支持多級(jí)審批，交接對(duì)象和審批領(lǐng)導(dǎo)均可自定義設(shè)置，管理者在線上就能快速查詢事務(wù)交接進(jìn)度并確認(rèn)審批。針對(duì)被動(dòng)離職員工，支持加入黑名單管理，禁止其yong久或短時(shí)間內(nèi)再次入重慶做網(wǎng)站優(yōu)化哪家好職置。

人事報(bào)表分析平臺(tái)

系統(tǒng)具備人事組合查詢表、人事分組統(tǒng)計(jì)表、人員流失率表重慶做網(wǎng)站建設(shè)廣告語等多種人事數(shù)據(jù)分析報(bào)表為管理者做決策提供數(shù)據(jù)支撐。且報(bào)表的模板均支持自定義和快速導(dǎo)出、打印。

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