對(duì)于企業(yè)而言，尋找人才是企業(yè)發(fā)展的剛需；而對(duì)于求職者而言，尋找一份滿意的工作是所有求職者共同的愿望，于是招聘平臺(tái)的便在雙方需求促使下誕生。隨著現(xiàn)在各行業(yè)網(wǎng)絡(luò)化的普及，現(xiàn)在在網(wǎng)上找工作的形式逐漸被人們認(rèn)可，以招聘類APP為代表的移動(dòng)招聘平臺(tái)已經(jīng)成為當(dāng)下主流。

為了迎合移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的需求，招聘類的APP軟件開發(fā)整合了線下企業(yè)的招聘職位需求和線上用戶的求職需求，既可以幫助企業(yè)解決招聘人才難的問題，也可以幫助眾多求職者找工作難的問題。

招聘類APP開發(fā)的功能

招聘APP用戶端

1、職位展示：對(duì)于一款招聘類APP而言，求職者需要直觀重慶做網(wǎng)站建設(shè)模板多少錢的查看求職公告，而職位展示功能就是通過zui直觀的方式將招聘信息展示出來。

2、職位搜索：雖然職位展示能給求職者展示一定數(shù)量的招聘信息，但作為求職者往往需要通過特定條件(例如職位名稱、工作地區(qū)、薪資條件、企業(yè)規(guī)模等)尋找滿意工作，因此便需要職位搜索功能，通過此功能求職者可以jing準(zhǔn)找尋工作。

3、簡歷投遞：在求職者看到自己心儀的職位后需要通過簡歷讓企業(yè)先對(duì)自己有個(gè)初步了解。

4、簡歷中心：企業(yè)通過簡歷能對(duì)求職者進(jìn)行初次了解與篩選，因此求職者需要?jiǎng)?chuàng)建個(gè)人簡歷來介紹自身情況與以往工作經(jīng)驗(yàn)。求職者在簡歷中心除了能創(chuàng)建個(gè)人簡歷外，還能對(duì)簡歷進(jìn)行綜合編輯，修改、刪除等操作。重慶做網(wǎng)站建設(shè)需要注意哪些細(xì)節(jié)

5、申請(qǐng)進(jìn)度：此功能能展示簡歷投遞進(jìn)度，例如簡歷是否投遞成功、簡歷是否被企業(yè)HR查看、是否需面試等等。

招聘類APP企業(yè)端

1、職位發(fā)布：對(duì)于企業(yè)而言，招聘類APP的價(jià)值就是能幫助企業(yè)招賢納才，因此發(fā)布招聘職位是第1步，企業(yè)可以根據(jù)自身職位需求發(fā)布求職信息。

2、簡歷篩選：企業(yè)能通過此功能對(duì)求職者投遞的簡歷進(jìn)行篩選，也能根據(jù)條件對(duì)公開簡歷進(jìn)行篩選。

3、邀請(qǐng)面試：當(dāng)企業(yè)篩選出滿意的簡歷后能通過邀請(qǐng)面試功能通知求職者面試時(shí)間、地點(diǎn)、交通指引等信息。

其實(shí)在招聘過程中，一個(gè)公司在招聘人才時(shí)，學(xué)歷是其一，但更重要的還是一個(gè)人的綜合能力以及各方面的實(shí)踐能力，但是招聘類APP的確更讓招聘這件事變得方便快捷，而各大行業(yè)的加入以及企業(yè)的加入也會(huì)讓招聘APP發(fā)展越來越好。

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