企業(yè)有多少人才，決定了企業(yè)發(fā)展的高度，企業(yè)想要保持在市場上的核心競爭力。對人才的培養(yǎng)就顯得尤為重要，培訓管理系統(tǒng)能很好的解決企業(yè)人才培訓上面的繁瑣難題重慶做網(wǎng)站建設開發(fā)，還能降低企業(yè)每一次培訓的成本。下面就來看看企業(yè)培訓管理系統(tǒng)的常用功能有哪些吧！

一、移動學習功能

 企業(yè)培訓管理系統(tǒng)便捷的功能就是移動學習，員工可以通過電腦、手機、排版即可隨時隨地學習。無需像傳統(tǒng)面授培訓一樣，把員工集中到一起在固定的時間段進行培訓。避免企業(yè)造成不必要的人員、資源浪費。

 　二、智能培訓功能

通過企業(yè)培訓管理系統(tǒng)，可建立企業(yè)自己的課程庫，可隨時新增課程、上傳課件，支持多種類型習題和復雜教學場景。每當有新員工加入時，都可以學習已經(jīng)上傳的課程。更有直播教學、評論點贊、互動答題、打卡簽到等豐富的培訓功能，在重慶正規(guī)網(wǎng)站建設如何培訓學習的過程中成員可以提問、交流。從而增加培訓過程的互動性，調動員工培訓的積極性。

 三、創(chuàng)建培訓任務

管理端可以創(chuàng)建培訓和任務并設置參加人員，培訓是綜合性的培訓項目，可以添加線上課程、線下課程和考試，比較適合長周期的考試培訓項目。任務可以添加單個題庫或者課程，比較適合短期的小任務。

四、成員管理功能

 多種成員錄入方式，無限級組織架構助力分類管理，按功能、按部門靈活分配管理權限，多個子管理員各司其職

 五、數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析

是必備功能，數(shù)據(jù)統(tǒng)計重慶做網(wǎng)站建設報價方案與分析能夠清楚明確的體現(xiàn)出培訓的效果，并且根據(jù)這些數(shù)據(jù)可以不斷的復盤總結培訓中出現(xiàn)的問題。

 六、學習記錄管理

 企業(yè)培訓管理系統(tǒng)有效管理學員各時間段的學習考核記錄，通過對學習考試記錄的統(tǒng)計分析，為培訓管理的提供數(shù)據(jù)支持。