新世紀(jì)的企業(yè)競爭是對人才的爭奪，人才的開發(fā)和利用對于企業(yè)來說舉足輕重。搭建多功能一體化的線上人才招聘系統(tǒng)網(wǎng)站，能夠充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢，實現(xiàn)企業(yè)、用戶、人才市場在求職以及招聘方面的多元化需求。

對于企業(yè)用戶來說，企業(yè)通過互聯(lián)網(wǎng)實現(xiàn)應(yīng)聘者簡歷篩選、在線的職業(yè)能力測試等招聘流程，具有時效性強(qiáng)、覆蓋面廣、節(jié)約成本、簡化流程等優(yōu)勢，能夠幫助企業(yè)匹配you秀資源、jing準(zhǔn)招聘人才。

對于應(yīng)聘者用戶來說，人才招聘平臺具有海量的崗位信息，只需要根據(jù)提示填入自己的資料、學(xué)習(xí)技能、心儀崗位等，能夠快速匹配到zui合適的崗位。面試者可以在線與有意向的公司溝通，能有效縮短求職周期，十分人性化。

對于人才招聘平臺來說，平臺人才流動性很大，使用頻率高，可以挖掘更多的利潤空間，引入招聘付費制度或者會員制。讓付費會員享受重慶做網(wǎng)站建設(shè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)更gao級的求職面試權(quán)限，還可獲得其它廣告收入，拓寬了人才市場的容積和影響力。

那么人才招聘系統(tǒng)開發(fā)網(wǎng)站建設(shè)，應(yīng)具備哪些基本功能呢？

一、首頁

在首頁，可獲取人才新政的zui新實施細(xì)則、辦事指南、公示公告、政府及產(chǎn)業(yè)園區(qū)動態(tài)。用人才網(wǎng)還能查詢到租房和生活補(bǔ)貼等相關(guān)信息！支持部分業(yè)務(wù)在線申請，辦事進(jìn)度查詢、檢索和zui新政策信息的智能推送等功能。實現(xiàn)以智能終端載體為網(wǎng)人才提供更加便捷的一站式服務(wù)！

二、發(fā)布職位

企業(yè)可以根據(jù)自身需求，在人才招聘平臺發(fā)布空缺職位需求，以及職位所需的工作技能、對應(yīng)聘者的要求、此崗位的薪資福利待遇等情況。方便求職者投遞簡歷，個性化的智能管理能夠提高企業(yè)和求職者雙方的效率，提升招聘成功的概率。

三、賬戶中心

在賬戶中心中，可以查看個人或者企業(yè)信息、充值余額、會員權(quán)益等，招聘類平臺，不管是企業(yè)用戶還是求職者，都必須保證信息的真實性，并且也可以把有意向的工作進(jìn)行收藏或者分享給第三方好友。

四、查看簡歷

平臺會根據(jù)求職者投遞的簡歷篩選出合適的，也可以對公開發(fā)布的簡歷進(jìn)行篩選，企業(yè)通過相關(guān)條件去篩選出符合自己要求的人才。例如通過：學(xué)歷、資歷、年齡等。企業(yè)看到符合崗位要求的簡歷時，可以和求職者在線上進(jìn)行簡單的溝通，如果企業(yè)和求職者在線溝通比較融洽，可以進(jìn)一步的約面試。

五、信息管理

企業(yè)發(fā)布職位后，會收到比較多的簡歷，企業(yè)可以通過此頁面對求職者的簡歷和聊天等內(nèi)容進(jìn)行管理。求職者獲得個人賬號后，也可以在此頁面管理編輯自己的

企業(yè)發(fā)布職位后，會收到比較多的簡歷，企業(yè)可以通過此頁面對求職者的簡歷和聊天等內(nèi)容進(jìn)行管理。求職者獲重慶做網(wǎng)站建設(shè)策劃書得個人賬號后，也可以在此頁面管理編輯自己的簡歷、管理企業(yè)發(fā)布的招聘信息等。

重慶企業(yè)網(wǎng)站建設(shè)的基本要求是

六、報名招聘

求職者在大量招聘信息中查找自己想要找的工作崗位，對自己感興趣的工作，可以進(jìn)一步報名，與企業(yè)HR進(jìn)行溝通，也可以一鍵投遞個人簡歷。簡歷投遞的結(jié)果如何，也會在合理的時間段內(nèi)給求職者一個答復(fù)。企業(yè)篩選出合適的簡歷，也可以通過聯(lián)系窗口預(yù)約求職者進(jìn)行面試。