人力資源是企業(yè)發(fā)展過程中的核心管理因素，而隨著信息科技的發(fā)展及企業(yè)間的競爭加劇，建立信息化的人事系統(tǒng)是企業(yè)的發(fā)展趨勢，自動化、智能化、zhuan業(yè)化解決企業(yè)管理問題。

1、基本功能模塊：人員、考勤、工資、后勤事務(wù)等等

在人力資源管理中，會有大量的基礎(chǔ)事務(wù)，如員工入轉(zhuǎn)調(diào)離、考勤統(tǒng)計、工資核算、員工消耗、后勤事務(wù)管理等等，會消耗人事部門大量的時間與精力！所以人事系統(tǒng)要包含人員、考勤、工資、后勤事務(wù)等基本功能模塊，可以實現(xiàn)一鍵工資、考勤數(shù)據(jù)自動統(tǒng)計、員工信息檔案管理等等，幫助HR們處理大量重復(fù)統(tǒng)計類事務(wù)工作。

2、gao級功能模塊：招聘、培訓(xùn)、績效、工作流程、員工自助、移動應(yīng)用等

事務(wù)管理只是人力資源管理的基礎(chǔ)部分，而企業(yè)重慶企業(yè)網(wǎng)站建設(shè)與管理課后答案為了凸顯人力資源價值，還需要更gao級的模塊功能！重慶網(wǎng)站建設(shè)資源人事系統(tǒng)還需要包含招聘、培訓(xùn)、績效、工作流程、員工自助重慶企業(yè)網(wǎng)站建設(shè)方案、移動應(yīng)用等功能模塊。招聘功能可以提高企業(yè)招聘效率，幫助企重慶忠縣做網(wǎng)站業(yè)建立人才庫；績效體系可以幫助企業(yè)建立績效指標(biāo)庫，通過不同的考核方案來激勵和留住you秀人才；培訓(xùn)系統(tǒng)可以規(guī)劃員工的成長路線，幫助企業(yè)培養(yǎng)更多you秀人才；工作流可以簡化交易流程，提高企業(yè)運營效率；員工自助、移動應(yīng)用是為了方便員工使用系統(tǒng)，提高參與率！