所謂人事管理，顧名思義，就是對(duì)員工從入職到離職在企業(yè)整個(gè)過(guò)程的管理。隨著人力資源成本的不斷提高，人事管理系統(tǒng)逐漸代替?zhèn)鹘y(tǒng)管理建設(shè)銀行重慶分行企業(yè)網(wǎng)站方式，成為企業(yè)管理不可少的工具之一。那么人事管理系統(tǒng)的功能有哪些呢？

1、組織管理

組織架構(gòu)是企業(yè)的流程運(yùn)轉(zhuǎn)、部門(mén)設(shè)置及職能規(guī)劃等zui基本的結(jié)構(gòu)依據(jù)。在華一人事管理系統(tǒng)中，支持集團(tuán)化管理，組織架構(gòu)zui大支持拓展十級(jí)，并支持自定義作廢部門(mén)。

2、檔案管理

提供全面的人事信息管理。除了提供通用的人員信息記錄外，還支持自定義增加想要記錄的個(gè)性化人事字段。并支持員工掃碼自助錄入個(gè)人信息和批量身份證識(shí)別快速錄入個(gè)人信息等多種方式。

3、人事變動(dòng)

對(duì)部門(mén)、崗位、職位等多種人事變動(dòng)管理，系統(tǒng)根據(jù)職級(jí)自動(dòng)調(diào)整變動(dòng)后薪資，薪資變動(dòng)生效日期自定義。且支持追溯所有員工過(guò)去的變動(dòng)記錄，具體到原部門(mén)、現(xiàn)部門(mén)、原崗位、現(xiàn)崗位。

4、人員借調(diào)

支持對(duì)借調(diào)時(shí)間、借調(diào)日期、借調(diào)實(shí)際結(jié)束日期管控，并設(shè)置多級(jí)審批。

5、離職處理

員工離職支持移動(dòng)端自助申請(qǐng)審批，并且離職處理界面可快重慶做網(wǎng)站建設(shè)運(yùn)營(yíng)公司 速查詢(xún)事務(wù)交接明細(xì)、物品領(lǐng)用明細(xì)、合同明細(xì)等。對(duì)于個(gè)別不讓再次入職的員工，可加入黑名單管理，再次允許入職期限可自定義。

6、分類(lèi)資料管理

除了對(duì)通用人事信息的記錄外，系統(tǒng)還支持對(duì)工作經(jīng)歷、教育背景、家庭信息、宿舍信息等分類(lèi)資料的管理，分類(lèi)目錄和記錄的內(nèi)容由管理者自定義。

7、報(bào)表管理

人事管理系統(tǒng)中具備多種人事統(tǒng)計(jì)和明細(xì)報(bào)表，管理員可從任意維度分析統(tǒng)計(jì)員工人事數(shù)據(jù)，并且報(bào)表支持快速導(dǎo)出和打印，為管理者做決策提供有力依據(jù)。

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