隨著智能手機(jī)的普及，企業(yè)的招聘方式也發(fā)生了很大的轉(zhuǎn)變，從原來(lái)的線下招聘轉(zhuǎn)為了線上，招聘類(lèi)APP也受到了很多人的喜愛(ài)。那么，什么樣的功能才是用戶真正需要的功能呢？

招聘類(lèi)APP應(yīng)該具有哪些功能？

用戶端：

　　1.注冊(cè)登錄：用戶可以通過(guò)手機(jī)號(hào)、用戶名、第三方等方式進(jìn)行注冊(cè)登錄；

　　2.職位搜索：用戶可以根據(jù)自己的要求，根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)，薪資，工作地點(diǎn)等等，篩選自己心儀的職位；

　　3.附近職位推薦：首頁(yè)有附近職位推薦模塊，用戶可以找到離自己zui近的職位；

　　4.求職意向：用戶可以設(shè)置自己的求職意向，包括工作方向，公司類(lèi)型等；

　　5.簡(jiǎn)歷模塊：用戶可以將自己的簡(jiǎn)歷附件上傳到APP中，也可以自己在線編輯簡(jiǎn)歷；

　　6.簡(jiǎn)歷投遞：用戶可以在挑選到合適的公司以后，主動(dòng)投遞簡(jiǎn)歷，也可以一鍵投遞，把簡(jiǎn)歷批量進(jìn)行投遞；

　　7.在線重慶市城市建設(shè)局網(wǎng)站查詢(xún)溝通：用戶挑選到合適的公司以后，可以和公司的招聘專(zhuān)員在線溝通；

　　8.地區(qū)選擇：首頁(yè)左上角會(huì)顯示用戶當(dāng)前所在的城市，也可以自己手動(dòng)定位；

　　9.職位排序：用戶在挑選職位的時(shí)候，可以按照職位更新時(shí)間、職位距離等進(jìn)行排序；

　　10.消息中心：在消息中心用戶可以看到所有公司給發(fā)來(lái)的消息互動(dòng)，可以回復(fù)對(duì)話，也可以刪除對(duì)話；

　　11.職位管理：用戶可以管理自己的職位，可以添加新的求職意向，也可以刪除；

　　12.個(gè)人中心：個(gè)人中心里面是用戶的個(gè)人資料，包括頭像、昵稱(chēng)、簡(jiǎn)歷等；

　　13.求職攻略：系統(tǒng)會(huì)定期推送一些求職者在面試中會(huì)遇到的問(wèn)題，并給出攻略；

      14.交流模塊：在交流模塊用戶求職者可以互相交流，分享自己遇到的問(wèn)題；

企業(yè)端：

　　1.職位發(fā)布：企業(yè)可以根據(jù)自己的需求發(fā)布相關(guān)的職位；

　　2.職位管理：企業(yè)可以對(duì)已經(jīng)發(fā)布的職位進(jìn)行管理，下線、刷新、置頂?shù)鹊龋?/p>

　　3.簡(jiǎn)歷搜索：企業(yè)可以根據(jù)自己的需求篩選合適的簡(jiǎn)歷；

　　4.簡(jiǎn)歷庫(kù)：有符合的簡(jiǎn)歷可以添加到人才庫(kù)，方便日后快速招到符合的人才；

　　5.邀請(qǐng)面試：當(dāng)收到求職者簡(jiǎn)歷或者篩選到合適的求職者時(shí)，hr可以發(fā)起邀請(qǐng)面試；

開(kāi)發(fā)招聘類(lèi)APP有哪些痛點(diǎn)需要把握？

　　1.真實(shí)有效。招聘APP必須保證求職信息以及招聘信息都是真實(shí)有效的，平臺(tái)要讓每一位求職者以及招聘公重慶涪陵做網(wǎng)站哪家靠譜司都提供真實(shí)有效的個(gè)人信息，并提交平臺(tái)審核。

　　2.推送。招聘APP需要結(jié)合雙方的需要，高效整合當(dāng)前人力資源，推送相關(guān)信息，讓雙方可以在zui短的時(shí)間內(nèi)尋找到心儀的合作者，提升他們的工作效重慶做網(wǎng)站建設(shè)與管理課程設(shè)計(jì)率。

　　3.高度匹配。招聘APP要有強(qiáng)大的匹配功能，雙方可以直接輸入崗位名稱(chēng)、關(guān)鍵詞進(jìn)行搜索，平臺(tái)會(huì)為用戶匹配zui接近的答案，提高用戶體驗(yàn)。