隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，時效性強、成本更低、覆蓋面更廣的互聯(lián)網(wǎng)招聘，也成為了用工單位和企業(yè)招聘的shou選。 

企業(yè)開發(fā)招聘平臺具備什么功能：

1、職位發(fā)布：運營者能夠隨時發(fā)布招聘平臺信息，并添加設(shè)定招聘條件。運營者可以在后臺勾選溝通方式，例如：視頻面試、電話面試、文字面試、線下面試等。

2、崗位投遞：求職者根據(jù)設(shè)定好的模板填寫相關(guān)技能和工作經(jīng)驗等信息，系統(tǒng)會自動投遞到后臺賬號中，HR點重慶開發(fā)網(wǎng)站哪家做得好開分類篩選查看求職者資料，即可快速發(fā)起溝通。

3、智能打標：系統(tǒng)可通過“自動+手動”的方式，為求職者進行打標，HR可通過搜索某一標簽，例如“女性”“在職經(jīng)驗大于等于5年”等來快速定位條件相匹配的求職者。

4、大數(shù)據(jù)AI招聘：平臺系統(tǒng)智能分類求職者資質(zhì)信息，實現(xiàn)職位解析和人崗匹配，讓招聘過程更加jing準。

5、電子合同：在初步達成雇傭意向后，運營者可以發(fā)送電子合同給求職者，實現(xiàn)雇傭合同的“云簽約”，隨時保存和查看合同，不怕篡改和丟失。

6、分享功能：招聘信息可以無縫分享到微信、QQ、微博等第三方平臺，招攬求職者，讓招聘更直接、高效。 

企業(yè)開發(fā)專屬的招聘平臺有以下幾點優(yōu)勢：

1、減少成本：電子簡歷減少了物料成本、線下招聘成本以及人力成本，幫助企業(yè)匹配you秀資源、jing準招聘人才。

2、極速溝通：無需線下會面即可通過電子簡歷、文字面試、視頻面試、電話面試等方式了解求職人員的經(jīng)驗信息、性格長相，溝通工作訴求，能有效縮短招聘周期。

3、人才管理：通過智能技術(shù)，求職人員的信息能夠得到有效存檔，高效審核，在后續(xù)的人才篩選中，不遺漏任何一個有潛力的人才，解決用工難題。