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?對于企業(yè)培訓(xùn)，對員工進(jìn)行部門、職位管理是常見的培訓(xùn)模式，部門不相同在工作遇到的問題是不一樣的，要解決的問題也是不同，那么做好部門管理，成為加強(qiáng)管理企業(yè)培訓(xùn)的重點(diǎn)。1.主要用于部門信息管理，根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)需求設(shè)置，分別創(chuàng)建不同的部門...